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Droit suisse · Droit du travail

Sécurité sociale en cas d'activité dans plusieurs pays

La question

Quel système de sécurité sociale couvre les employés qui travaillent dans plus d'un pays ?

La réponse en bref

Dans les relations avec l'UE et l'AELE, un seul État est compétent. Qui travaille habituellement dans plusieurs États et exerce au moins 25 pour cent de son activité dans l'État de résidence y est assujetti ; sinon, en principe, l'État du siège de l'employeur. Pour le télétravail inférieur à 50 pour cent, une règle spéciale s'applique sur demande.

Principe : une seule législation

En droit suisse, est assuré quiconque est domicilié en Suisse ou y travaille (art. 1a LAVS). Envers l'UE et l'AELE priment les règlements (CE) n° 883/2004 et 987/2009, applicables par l'annexe II de l'ALCP ou la Convention AELE (art. 153a LAVS, art. 8 ALCP).

Ces règles évitent la double assurance : AVS, AI, chômage, accidents et maladie relèvent d'un seul État. Envers les États tiers valent les conventions bilatérales ou, à défaut, le droit national.

Loi sur l'AVS (LAVS, RS 831.10), art. 1a et 153a · Accord sur la libre circulation des personnes Suisse–UE (ALCP, RS 0.142.112.681), art. 8 et annexe II

Pluriactivité et télétravail

Qui travaille habituellement dans plusieurs États relève de l'État de résidence s'il y exerce une partie substantielle de son activité, soit en pratique au moins 25 pour cent. Sinon, c'est en principe l'État du siège de l'employeur, avec des règles spéciales en cas de plusieurs employeurs (art. 13 règl. 883/2004).

Depuis le 1er juillet 2023, un accord multilatéral prévoit que, pour un télétravail transfrontalier de 25 à moins de 50 pour cent, l'État du siège de l'employeur reste compétent sur demande, si les deux États l'ont signé. Il exclut les indépendants et les personnes ayant d'autres activités dans l'État de résidence.

Accord sur la libre circulation des personnes Suisse–UE (ALCP, RS 0.142.112.681), art. 8 et annexe II · OFAS, Bulletin aux caisses de compensation AVS n° 470 : télétravail transfrontalier UE/AELE (20.06.2023)

Procédure et preuve

L'assujettissement est attesté par le certificat A1, que l'employeur suisse demande à sa caisse de compensation AVS via ALPS. Sous l'accord sur le télétravail, l'A1 vaut dès la demande, rétroactivement trois mois au plus, et pour trois ans au maximum.

En cas de détachement temporaire dans l'UE ou l'AELE, l'assurance suisse est maintenue jusqu'à 24 mois, même en télétravail temporaire, sans prolongation dans ce cas. Les taux d'activité par État devraient être documentés.

OFAS, Bulletin aux caisses de compensation AVS n° 470 : télétravail transfrontalier UE/AELE (20.06.2023)

Sources

Recherché avec Omnilex et adapté pour cet article. Informations générales sur le droit suisse. L’appréciation d’un cas concret dépend des faits et du droit applicable.

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