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Diritto svizzero · Diritto del lavoro

Registrazione semplificata dell'orario: chi ne ha diritto?

La domanda

Chi può beneficiare della registrazione semplificata della durata del lavoro in Svizzera?

La risposta in breve

Possono beneficiarne i lavoratori assoggettati alla legge sul lavoro che stabiliscono autonomamente una parte considerevole del proprio orario, secondo il valore indicativo della SECO almeno un quarto. Occorre un accordo collettivo oppure, nelle aziende con meno di 50 lavoratori, un accordo individuale scritto. Si registra allora soltanto la durata giornaliera del lavoro.

Regola di base e requisiti personali

Secondo l'art. 73 OLL 1, il datore di lavoro documenta di regola la durata giornaliera e settimanale del lavoro e la sua collocazione, le pause di mezz'ora e più e i giorni di riposo. L'art. 73b OLL 1 prevede un'agevolazione: basta registrare la durata del lavoro giornaliero.

Ne beneficia chi stabilisce autonomamente una parte considerevole del proprio orario, secondo la SECO almeno un quarto del tempo di lavoro a titolo indicativo; un orario flessibile aziendale non basta. Per il lavoro notturno e domenicale restano da registrare inizio e fine.

Ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1), RS 822.111 · SECO, commento alla legge sul lavoro e alle ordinanze 1 e 2 (febbraio 2026), art. 73a e 73b OLL 1

Accordo e delimitazioni

Occorre un accordo con la rappresentanza dei lavoratori o la maggioranza del personale, che fissi categorie, norme di tutela e una procedura paritetica di controllo. Nelle aziende con meno di 50 lavoratori basta un accordo individuale scritto che richiami le norme su lavoro e riposo.

Sono escluse le persone fuori dalla legge sul lavoro, come i quadri dirigenti superiori o il personale delle amministrazioni pubbliche. La rinuncia completa dell'art. 73a OLL 1 richiede un CCL e un reddito annuo superiore a 120 000 franchi; nel modello annualizzato dell'art. 34a OLL 2 la registrazione giornaliera resta obbligatoria.

Ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1), RS 822.111 · Legge sul lavoro (LL), RS 822.11 · Ordinanza 2 concernente la legge sul lavoro (OLL 2), RS 822.112

Attuazione pratica e conservazione

Con accordo individuale si svolge e documenta ogni anno un colloquio sul carico di lavoro. Il datore di lavoro fornisce uno strumento per registrare integralmente il tempo nonostante l'accordo.

Gli ispettorati cantonali verificano accordo, autonomia oraria e durate massime. Elenchi e documenti si conservano almeno cinque anni dalla scadenza della loro validità.

Ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1), RS 822.111 · SECO, lista di controllo della registrazione del tempo di lavoro (art. 73a e 73b OLL 1)

Fonti

Ricerca svolta con Omnilex e rielaborata per questo articolo. Informazioni generali sul diritto svizzero. La valutazione di un caso concreto dipende dai fatti e dal diritto applicabile.

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