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Diritto svizzero · Diritto del lavoro

Assicurazione d'indennità giornaliera per malattia e salario

La domanda

In che modo un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia incide sull'obbligo del datore di lavoro di continuare a pagare il salario?

La risposta in breve

Un'assicurazione collettiva d'indennità giornaliera libera il datore di lavoro dall'obbligo dell'art. 324a CO solo se è pattuita per scritto e almeno equivalente, ad esempio 80 per cento del salario per 720 giorni su 900, con premi a carico del datore almeno per metà. Altrimenti vale il regime legale; le indennità si chiedono direttamente all'assicuratore.

Regola legale di base

Se il lavoratore è impedito di lavorare senza sua colpa a causa di malattia, il datore di lavoro privato gli deve il salario per un tempo limitato, purché il rapporto di lavoro sia durato o sia stato stipulato per più di tre mesi.

Nel primo anno di servizio la durata è di tre settimane, poi di un periodo adeguatamente più lungo secondo l'anzianità; i tribunali applicano scale cantonali. Deroghe richiedono un accordo scritto, un contratto normale o collettivo e devono essere almeno equivalenti.

Art. 324a CO, salario in caso d'impedimento del lavoratore

Quando l'assicurazione sostituisce il salario

Secondo la giurisprudenza, una soluzione è comunque equivalente se, con premi ripartiti a metà, versa l'80 per cento del salario per 720 giorni entro 900. In tal caso il datore di lavoro è liberato dall'obbligo di pagare il salario.

L'accordo scritto, firmato da entrambe le parti, deve indicare rischi coperti, percentuale assicurata, durata delle prestazioni, finanziamento dei premi ed eventuale periodo d'attesa; basta un rinvio alle condizioni assicurative accessibili. Altrimenti vale il regime legale.

Art. 324a CO, salario in caso d'impedimento del lavoratore · Tribunale federale, sentenza 4A_514/2018 del 28 novembre 2018 · Tribunale federale, sentenza 4A_228/2017 del 23 marzo 2018

Passi pratici e termini

Il lavoratore dovrebbe consegnare tempestivamente i certificati medici, chiedere polizza e condizioni assicurative e confrontare i conteggi salariali con le indennità. Con un'assicurazione equivalente, le indennità non pagate vanno chieste all'assicuratore, direttamente obbligato. Occorre inoltre verificare chi paga durante il periodo d’attesa e se il datore ha effettivamente stipulato la copertura concordata.

Dal 2022 i crediti derivanti dall'assicurazione collettiva d'indennità giornaliera per malattia si prescrivono in due anni dal fatto che fonda l'obbligo di prestazione, quelli salariali verso il datore di lavoro in cinque anni. Il personale pubblico ha spesso regole proprie.

Tribunale federale, sentenza 4A_514/2018 del 28 novembre 2018 · Art. 46 LCA, prescrizione · Art. 128 CO, prescrizione di cinque anni · Art. 342 CO, riserva del diritto pubblico

Fonti

Ricerca svolta con Omnilex e rielaborata per questo articolo. Informazioni generali sul diritto svizzero. La valutazione di un caso concreto dipende dai fatti e dal diritto applicabile.

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