Principio e limiti di validità
Le parti possono porre fine al rapporto di comune accordo in ogni momento. Secondo la giurisprudenza l'accordo è ammesso se non porta a un chiaro aggiramento della protezione imperativa contro la disdetta. La volontà del lavoratore deve essere inequivocabile; il silenzio di fronte a una disdetta non basta.
Durante il rapporto e nel mese successivo il lavoratore non può rinunciare a crediti derivanti da norme imperative. Se l'accordo contiene una simile rinuncia, è valido solo come vera transazione con concessioni reciproche di valore approssimativamente equivalente.
Sentenza del Tribunale federale 4A_563/2011 del 19 gennaio 2012 · Art. 341 CO
Rischi tipici
Con la firma decadono i periodi di protezione per malattia o infortunio e la proroga del termine di disdetta. Chi è già malato o in gravidanza rinuncia così a una protezione preziosa se non è prevista una contropartita adeguata.
Il Tribunale federale ha invalidato un accordo firmato sotto pressione e senza tempo di riflessione per evitare un licenziamento immediato minacciato. La cassa di disoccupazione può inoltre sospendere le indennità in caso di disoccupazione colpevole o di rinuncia a salari a carico dell'assicurazione.
Art. 336c CO · Sentenza del Tribunale federale 4A_57/2021 del 21 luglio 2021 · Art. 30 LADI
Lista di controllo prima della firma
Occorre verificare in particolare: data di fine rispetto al termine di disdetta, salario ed esonero dal lavoro, vacanze e ore supplementari, bonus, indennità di partenza, certificato di lavoro, divieto di concorrenza, previdenza, assicurazione d'indennità giornaliera e clausola di saldo.
Il lavoratore dovrebbe chiedere tempo per riflettere, farsi consigliare ed evitare di firmare subito. Nel pubblico impiego occorre verificare anche la legislazione sul personale e la competenza dell’autorità firmataria. Un modello privatistico non si applica automaticamente al personale federale, cantonale o comunale.
Art. 341 CO · Legge sul personale federale, versione dal 1° gennaio 2027 (art. 10 e 11 LPers)
Fonti
Ricerca svolta con Omnilex e rielaborata per questo articolo. Informazioni generali sul diritto svizzero. La valutazione di un caso concreto dipende dai fatti e dal diritto applicabile.